|
1 nhân viên / 1 ca |
|
Đổi người trong 24h nếu có yêu cầu |
|
Lý lịch nhân thân tốt |
|
Nhân viên được đào tạo nghiệp vụ |
|
Làm việc tất cả các ngày trong năm kể cả lễ tết |
|
Khách hàng không bị ràng buộc thời hạn hợp đồng |
VMS SECURITY
_-29-05-2024-12-53-03.png "vms security (1900 x 824 px)_-29-05-2024-12-53-03.png")
2_-29-05-2024-13-05-54.png "vms security (1900 x 824 px)2_-29-05-2024-13-05-54.png")
2 new_-29-05-2024-13-40-14.png "vms security (1900 x 824 px)2 new_-29-05-2024-13-40-14.png")
Chưa VAT
Phí trên bao gồm:
Ngoài ra khách hàng không phải thanh toán thêm bất cứ khoản chi phí nào khác.
_-04-10-2022-15-21-36.png "Đối tác số 1")
_-04-10-2022-15-21-36.png "Đối tác số 1")
CJ ( Việt Nam )
DELTA
REE
LOTTE- SEA
SHINHAN BANK
Navicons
Trường THPT Châu Hòa
Sala Beauty
Vietcombank
Anh Nam
Cái mà tôi ưng ý nhất là việc xử lý của VMS khi xảy ra vấn đề họ thẳn thắng đối mặt và nhận trách nhiệm. Công ty trước đây thường né tránh đùng đẩy sang người này người kia, gọi điện lên công ty thì không có ai bắt máy.
Chị Mai
Ngành dịch vụ ăn uống này thì người bảo vệ cực kỳ quan trọng, vì là bộ mặt ban đầu của nhà hàng, không khéo rất dễ làm phật ý khách hàng. Tôi đã dừng lại ở VMS, sau khi trải qua rất nhiều sự khó chịu ở các công ty khác.
Anh Tuấn
Không còn những cảnh bảo vệ ngủ gục, say xỉn, thái độ khó chịu với khách hàng, công ty chủ quản thì không còn thay người liên tục nữa từ khi tôi đặt tin tưởng vào VMS
Sau 7 ngày trải nghiệm dịch vụ, nếu khách hàng KHÔNG HÀI LONG thì chúng tôi xin KHÔNG THU PHÍ và TẠ LỖI cùng khách hàng.
Chúng tôi tự hào đã đào tạo ra đội ngũ cán bộ nhân viên yêu nghề , giàu kinh nghiệm, chuẩn mực trong công việc.
Được tuyển chọn kỹ lưỡng, được xác minh lý lịch tại địa phương, điều trả qua khóa huấn luyện đặt biệt, chuyên sâu và phải trải qua thồi gian thực tập trước khi được phân công công việc.
Lực lượng cơ động tăng cường hỗ trợ miễn phí, kiểm tra giám sát nhân viên thường xuyên, lực lượng phản ứng nhanh 24/24 đáp ứng mọi lúc mọi nơi bất cứ lúc nào khách hàng cần.
Hotline thường trực luôn tiếp nhận yêu cầu 24/7 để khách hàng đóng góp bất cứ lúc nào và LỖI là LỖI, CHÚNG TÔI sẽ không BIỆN HỘ và KHÔNG TÍNH PHÍ KHÁCH HÀNG.
SO SÁNH GIỮA BẢO VỆ NỘI BỘ VÀ BẢO VỆ VMS SECURITY
| BẢO VỆ NỘI BỘ | BẢO VỆ CHUYÊN NGHIỆP | |||
 |
- Hạn chế trong việc điều tra lý lịch. | TUYỂN DỤNG |  |
- Khâu điều tra lý lịch chặt chẽ rõ ràng. |
 |
- Hầu như không được đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ. |
NGHIỆP VỤ BẢO VỆ |
 |
- Bất cứ nhân viên bảo vệ nào khi được nhận tuyển vào đều được sát hạch huấn luyện và thử việc ít nhất 15 ngày do ban đào tạo nhân viên - Huấn luyện giám sát theo luật định. |
| |
- Nghiệp vụ kém không được đào tạo thường xuyên |
NGHIỆP VỤ BẢO VỆ VMS SECURITY.
|
|
- Kiến thứ cơ bản về pháp luật. - Các biện pháp về nghiệp vụ bảo vệ áp dụng cho mục tiêu cụ thể theo phương án đã đề ra. - Sử dụng công cụ hỗ trợ. - Nghiệp vụ PCCC. - Huấn luyện võ thuật. - Các nghiệp vụ nâng cao. |
| |
- Thiếu tính chuyên nghiệp. - Tiềm ẩn rủi ro. |
Ý THỨC LÀM VIỆC |
|
- Trên nền tảng vững chắc về nghiệp vụ đã qua các khóa huấn luyện về nghiệp vụ, tác phong chuyên nghiệp. - Có tinh thần ý thức cao trong công tác bảo vệ. - Cam kết bởi nhân viên qua ký quỹ tiền với VMS Security. |
| |
- Làm việc độc lập. - Không có lực lượng phối hợp hỗ trợ khi có sự cố xảy ra. - Công cụ hỗ trợ hầu như không có. |
LỰC LƯỢNG HỖ TRỢ CƠ ĐỘNG THAY THẾ |
|
- Đội cơ động hoạt động hỗ trợ 24/24h. - VMS Security luôn có mối quan hệ tốt với cơ quan công an, chính quyền địa phương, vì vậy luôn nhận được sự hỗ trợ kịp thời khi có những sự việc ngoài tầm kiểm soát. - Công cụ hỗ trợ được trang bị theo quy định của pháp luật Việt Nam. |
| |
- Đơn vị cắt cử người kiểm tra giám sát, quản lý. - Trang bị trang phục, bộ đàm. - Tiền lương, thưởng và các phát sinh khác. |
TRÁCH NHIỆM QUẢN LÝ MỤC TIÊU |
|
- Nhận báo cáo từ công ty VMS Security theo định kỳ và đột xuất nếu có yêu cầu. |
| |
-Không triệt để truy bắt |
KHI PHÁT HIỆN KẺ GIAN LÀ DÂN ĐỊA PHƯƠNG |
|
- Là một lực lượng bán vũ trang với trọng trách bảo vệ an toàn tuyệt đối cho khách hàng và ngăn chặn những hành vi phạm pháp. Nhân viên bảo vệ tại VMS Security sẽ triệt để truy bắt đối phương |
| |
- Không tổ chức nào đứng ra nhận trách nhiệm để giải quyết hậu quả bồi thường hiệt hại - Những tài sản lớn bảo vệ nội bộ không có khả năng bồi thường |
GIẢI QUYẾT HẬU QUẢ KHI XẢY RA RỦI RO |
|
- VMS Security đứng ra chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại về vật chất và uy tín cho đơn vị chủ quản. -Bên cạnh đó công ty bảo hiểm chia sẻ những rủi ro cùng công ty bảo vệ VMS security. - VMS Security có nguồn quỹ rủi ro nhằm phục vụ sự cố tại các mục tiêu. |
SO SÁNH GIỮA BẢO VỆ NỘI BỘ VÀ BẢO VỆ VMS SECURITY
| BẢO VỆ NỘI BỘ | BẢO VỆ CHUYÊN NGHIỆP | |
|
- Hạn chế trong việc điều tra lý lịch. | |
| TUYỂN DỤNG | ||
|
- Khâu điều tra lý lịch chặt chẽ rõ ràng. | |
|
- Hầu như không được đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ. | |
|
NGHIỆP VỤ BẢO VỆ |
||
|
- Bất cứ nhân viên bảo vệ nào khi được nhận tuyển vào đều được sát hạch huấn luyện và thử việc ít nhất 15 ngày do ban đào tạo nhân viên - Huấn luyện giám sát theo luật định. |
|
|
- Nghiệp vụ kém không được đào tạo thường xuyên | |
|
NGHIỆP VỤ BẢO VỆ VMS SECURITY |
||
|
- Kiến thứ cơ bản về pháp luật. - Các biện pháp về nghiệp vụ bảo vệ áp dụng cho mục tiêu cụ thể theo phương án đã đề ra. - Sử dụng công cụ hỗ trợ. - Nghiệp vụ PCCC. - Huấn luyện võ thuật. - Các nghiệp vụ nâng cao. |
|
|
- Thiếu tính chuyên nghiệp. - Tiềm ẩn rủi ro. |
|
|
Ý THỨC LÀM VIỆC |
||
|
- Trên nền tảng vững chắc về nghiệp vụ đã qua các khóa huấn luyện về nghiệp vụ, tác phong chuyên nghiệp. - Có tinh thần ý thức cao trong công tác bảo vệ. - Cam kết bởi nhân viên qua ký quỹ tiền với VMS Security. |
|
|
- Làm việc độc lập. - Không có lực lượng phối hợp hỗ trợ khi có sự cố xảy ra. - Công cụ hỗ trợ hầu như không có. |
|
|
LỰC LƯỢNG HỖ TRỢ CƠ ĐỘNG THAY THẾ |
||
|
- Đội cơ động hoạt động hỗ trợ 24/24h. - VMS Security luôn có mối quan hệ tốt với cơ quan công an, chính quyền địa phương, vì vậy luôn nhận được sự hỗ trợ kịp thời khi có những sự việc ngoài tầm kiểm soát. - Công cụ hỗ trợ được trang bị theo quy định của pháp luật Việt Nam. |
|
|
- Đơn vị cắt cử người kiểm tra giám sát, quản lý. - Trang bị trang phục, bộ đàm. - Tiền lương, thưởng và các phát sinh khác. |
|
|
TRÁCH NHIỆM QUẢN LÝ MỤC TIÊU |
||
|
- Nhận báo cáo từ công ty VMS Security theo định kỳ và đột xuất nếu có yêu cầu. |
|
|
- Không triệt để truy bắt | |
|
KHI PHÁT HIỆN KẺ GIAN LÀ DÂN ĐỊA PHƯƠNG |
||
|
- Là một lực lượng bán vũ trang với trọng trách bảo vệ an toàn tuyệt đối cho khách hàng và ngăn chặn những hành vi phạm pháp. Nhân viên bảo vệ tại VMS Security sẽ triệt để truy bắt đối phương |
|
|
- Không tổ chức nào đứng ra nhận trách nhiệm để giải quyết hậu quả bồi thường hiệt hại - Những tài sản lớn bảo vệ nội bộ không có khả năng bồi thường |
|
|
GIẢI QUYẾT HẬU QUẢ KHI XẢY RA RỦI RO |
||
|
- VMS Security đứng ra chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại về vật chất và uy tín cho đơn vị chủ quản. - Bên cạnh đó công ty bảo hiểm chia sẻ những rủi ro cùng công ty bảo vệ VMS security. - VMS Security có nguồn quỹ rủi ro nhằm phục vụ sự cố tại các mục tiêu. |
|
_-06-07-2022-15-36-01.jpg "1 (1)_-06-07-2022-15-36-01.jpg")
_-06-07-2022-15-36-01.jpg "1 (2)_-06-07-2022-15-36-01.jpg")
_-06-07-2022-15-36-01.jpg "1 (3)_-06-07-2022-15-36-01.jpg")
_-06-07-2022-15-36-01.jpg "1 (4)_-06-07-2022-15-36-01.jpg")
_-06-07-2022-15-36-01.jpg "1 (5)_-06-07-2022-15-36-01.jpg")
_-06-07-2022-15-36-01.jpg "1 (6)_-06-07-2022-15-36-01.jpg")
_-06-07-2022-15-36-01.jpg "1 (7)_-06-07-2022-15-36-01.jpg")
_-06-07-2022-15-36-01.jpg "1 (8)_-06-07-2022-15-36-01.jpg")
_-06-07-2022-15-36-01.jpg "1 (9)_-06-07-2022-15-36-01.jpg")
